Se abre el concurso para cubrir cargos administrativos en el Poder Judicial
El Superior Tribunal de Justicia aprobó el llamado a concurso para el ingreso de empleados administrativos en todas las circunscripciones de la provincia. En la oportunidad, se estrenará el SISEX@, un nuevo sistema informático que aportará agilidad al procesamiento de datos. Los Ministros aprobaron en el último Acuerdo el llamado a concurso para cubrir cargos administrativos en la categoría de escribientes en las cinco circunscripciones de la provincia. A diferencia de años anteriores, en la oportunidad el Poder Judicial implementará un nuevo sistema de informática denominado SISEX@.
Este es un software patentado por el Poder Judicial de la provincia de Santa Fe, con cuya Corte Suprema la justicia correntina firmó en el mes de agosto un Convenio Marco de Asistencia Técnica y de Transferencia. Merced al mismo, el proceso de examen y posterior procesamiento de datos se simplifica y agiliza. Para implementar el programa se requirió un nuevo régimen de ingreso del personal, de modo que la normativa se adecue al convenio suscripto.
Pre-inscripción obligatoria
Los postulantes al concurso deberán realizar una preinscripción obligatoria en la página web del Poder Judicial www.juscorrientes.gov.ar. Quienes residen en la Primera Circunscripción Judicial deberán registrarse del 1° al 15 de noviembre de 2010; los de la Segunda Circunscripción Judicial del 16 al 25 de noviembre de 2010; los de la Tercera Circunscripción Judicial del 26 de noviembre al 5 de diciembre de 2010; los pertenecientes a la Cuarta Circunscripción Judicial del 6 al 15 de diciembre de 2010 y los de la Quinta Circunscripción Judicial del 16 al 25 de diciembre de 2010.
Requisitos
Los interesados deberán ser ciudadanos argentinos en ejercicio; contar con buenos antecedentes de conducta; tener 18 años de edad como mínimo y no haber cumplido 45; poseer título secundario completo y residencia inmediata en la provincia no menor a un año si no hubiera nacido en ella. Las carpetas con la documentación solicitada deberán ser presentadas en la Secretaría Administrativa del STJ cuando se les informe.
Nuevo Régimen de Ingreso del Empleado Judicial Administrativo
El ingreso en calidad de empleado administrativo al Poder Judicial se efectúa por la categoría inferior. El Superior Tribunal de Justicia, a través de la Secretaría Administrativa, abrirá concurso cada tres años, confeccionando en cada uno de los llamados una nómina de aspirantes al ingreso. A partir de esa lista formada con los resultados del concurso se cubrirán las vacantes que se produzcan durante los tres años siguientes al del examen y hasta tanto se aprueba una nueva nómina.
Una vez finalizada la pre-inscripción obligatoria se informará a los postulantes cuando deberán presentar su solicitud para el ingreso. Quienes aspiren a un cargo en la Primera Circunscripción Judicial lo harán en la Secretaría Administrativa del Superior Tribunal de Justicia. Los que postulen su ingreso en las restantes circunscripciones judiciales de la Provincia, deberán formular su solicitud ante las Secretarías de las Cámaras de Apelaciones o en lo Criminal de cada circunscripción.
El concurso contendrá varias etapas: a) Prueba de tipiado; b) Evaluación de ortografía, redacción y conocimiento general sobre la Administración de Justicia Provincial; c) Examen de Informática; y d) Entrevista.
La primera prueba que consistirá en la trascripción en computadora de un texto jurídico (no ya en máquina de escribir), que se sorteará en presencia de los aspirantes, de una nómina confeccionada previamente al efecto. El postulante deberá escribir correctamente, como mínimo 140 palabras en 4 minutos; quedando eliminado quién no alcanzare ese mínimo establecido. Si no asistieren a la prueba quedan eliminados sin más.
La siguiente prueba será de ortografía, en la que se solicitará la corrección de un texto con errores -en computadora- sobre temas de índole jurídico. Inmediatamente el postulante será examinado sobre redacción y conocimiento general sobre la Administración de Justicia Provincial. Quienes no concurran a esta prueba serán calificados con la nota cero.
El examen de redacción y conocimiento general sobre la administración de justicia provincial se efectuará en computadora. Puede consistir en preguntas técnicas y/o la realización de un práctico conforme se establezca en la convocatoria. De aprobar esta etapa el postulante pasará a la próxima, la de informática.
El contenido de la última prueba versará sobre sistema Windows XP; Word, Excel, Internet, y Correo Electrónico. Luego, la última etapa será una entrevista que podrá ser tomada por los Ministros del STJ o por los Magistrados o Funcionarios en quienes se delegue esa función. Pasarán a entrevista los 100 primeros aspirantes, los restantes sólo serán llamados a en el supuesto de agotamiento de las listas definitivas aprobadas por la Corte Provincial. Quienes no concurran a la entrevista serán eliminados.
Sobre la base del resultado del concurso, el STJ confeccionará listas por orden de mérito para las designaciones a proponerse, separadamente para cada una de las circunscripciones judiciales. En el caso que las listas de ingreso de alguna de las circunscripciones, se agotaran durante el transcurso del período de tres años de vigencia de las mismas, la Corte Provincial podrá autorizar la utilización de las listas de la circunscripción más cercana y/o adoptar las medidas conducentes para permitir la prestación del servicio.
Los postulantes podrán impugnar fundadamente las referidas nóminas dentro del plazo de 3 días de la publicación, debiendo interponer los recursos por escrito ante la Secretaría Administrativa del STJ o las Secretarías de las Cámaras de Apelaciones o en lo Criminal de la respectiva circunscripción que se encuentren a cargo del concurso y sólo con relación a errores materiales y a la inobservancia de formalidades del procedimiento cumplido. La apreciación técnica del mérito es irrecurrible.
Las designaciones se efectuarán conforme lo establece el Reglamento Interno de la Administración de Justicia, previa determinación de la existencia de vacantes en la planta permanente y disponibilidad presupuestaria teniendo en cuenta los 25 primeros postulantes de mayor puntaje que integren el orden de mérito
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